Estoy leyendo un tostonazo inaguantable "La condición Postmoderna" informe sobre el saber de Jean-françois Lyotard.

Me encantaría escucharle hablar, a ver si lo hace tal cual escribe, la madre que lo trajo

"La emperatriz de los etéreos" de Laura Gallego

Jajajajaja.... Con lo interesante e importante que es ese libro, pucciniana. Sin ánimo de ofender, eh, pero que sepas que el propio Lyotard escribió una versión más asequible titulada "La posmodernidad para niños" o algo así. Te lo digo porque si no lo lees por gusto sino por obligación, quizá te ahorre el esfuerzo la versión abreviada.

Terminando mis casos prácticos...



"La actuación del barman es penosa y bochornosa"

Inki, ¿No sería en el Café Momús? Me resulta familiar...

Coñe, no lo había pensado...

Otra respuesta: "Es una actuación total mente incorrecta y poco profesional, la cual a acarrerara serios problemas" (sic)

Inki, tú ya estarás preparando una "antología del disparate" del derecho, ¿no? ¿o tomas alguna pastilla para sobrellevarlo?

En el fondo son buenos chicos, de verdad...

Enjuicio: bah, un insulto, no hay lesiones.... poca cosa.

Sanciono: a cobrar una pasta en la tv contando su drama con el alcohol y su experiencia con el famoso.

Alicia +1

La respuesta correcta estaba en los artículos 27 y siguientes del III Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería:

Faltas graves:
31.12.- La embriaguez o consumo de drogas durante el horario de trabajo; o fuera del mismo, vistiendo uniforme de la empresa.
31.18.- El uso de palabras irrespetuosas o injuriosas de forma habitual durante el servicio.
31.14.- No atender al público con la corrección y diligencia debidas, siempre que de dicha conducta no se derive un especial perjuicio para la empresa o trabajadores, en cuyo caso se calificará como falta muy grave.

Falta muy grave:
32.6.- Los malos tratos de palabra u obra, abuso de autoridad o falta grave al respeto y consideración al empresario, personas delegadas por éste, así como demás trabajadores y público en general.

Y sus correspondientes sanciones:

B) Por faltas graves:
33
– Suspensión de empleo y sueldo de tres a quince días.
C) Por faltas muy graves:
1. Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días.
2. Despido disciplinario.

Pues a ver si despiden a un impresentable que yo me sé... ya verás como no. La sanción es que la acosada hace sus maletas y se va a su casa a hacer "puñetas", y nunca mejor dicho...

Sigamos leyendo cosas para distraernos... lo que sea... Asterix mismo.

Por Tutatis, esta tarde tengo "cumpleaños con retraso" con caterva de niños de 12 años invitados a ver la nueva de Astérix ¿Me tomo un valium antes o directamente me corto las venas?

¿Tú a qué clase de bares vas, por cierto?

After