Alguna vez las llamé "corrientes de energía" pero muchos hablan de mafias: la mafia gay, la de los judíos, la de cierto país, la de las amantes de Mr. x, de tal director de escena, de cual profesora de canto, del critiquillo poderoso, etc...
Seríamos unos ilusos si pensáramos que las mafias, o mafiettas, no existen. Norman Lebrecht por ejemplo se ha atrevido a desentrañar este dificil mundo, aún a riesgo muchas veces de perderse entre el follaje. Deberíamos ser capaces de discernir qué base tienen estas corrientes y hasta que punto son perniciosas. Muchas veces se habla de tongo en cursos en concursos y yo, que a veces he estado en ese tipo de selecciones puedo afirmar que muchas veces se decide sin presiones. Otra cosa es que se desconozca que existe algo mejor.
Alguno le llamará mafia pero lo cierto es que para cualquier trabajo, y ya no hablo de la música, preferimos al primo del sobrino de tu amigo, que es tan majo el chaval, antes que cien curriculums fríos y anónimos. Estamos hablando entonces de mafia? El director que siempre llama a sus amigos, el profesor que defiende con los dientes a sus alumnos, es un mafioso? Y dándole la vuelta, es que hay que entrar en una mafia para prosperar? El que dijo aquello de que hay que tener amigos hasta en el infierno iba bastante acertado Muchas veces no sirven los méritos, cuántas veces hemos luchado por un ideal, trabajado hasta quemarnos las cejas, éramos la persona ideal, el mejor candidato y a última hora aparece un amigo del mismo pueblo que el director y se olvidan todas esas cosas.
Y vosotros qué pensáis?

uh........
me parece un poco fuerte llamarlo "mafia".................... digo, el término me da a zapatos de cemento, y cabezas de caballos entre las sábanas... jajaajajjajajajajajajaj
lo cierto es que seguramente, en muchos casos hay "favoritismos" y "amiguismos".... y que en cierto punto, hasta creo que es lógico que los haya...... muchas veces un currículum frío, como dices, no habla de nada... pero también es verdad que si sólo dependieran de los currículums las cosas, no habría forma de "empezar" en nada.... quien está comenzando, no tiene currículum.... Y los C.V. rara vez son signo de calidad....
Por otro lado, y esto es súmamente personal, si yo tengo un amigo que vale 2 y un desconocido que vale 10, llamo al desconocido, pero no porque no lo conozco, si no porque no voy a exponer a mi amigo que vale 2 a un papelón........... ahora, si tengo un amigo que vale 8 y un desconocido que vale 10 ....... y si, debo admitir que seguramente llamaré a mi amigo..... puede hacer un buen trabajo, quizás sin ser genial, y es un amigo....... creo que cualquier persona medianamente "humana" haría lo mismo, o me equivoco ?
Cosas diferentes son los concursos cerrados, donde se supone que hay un jurado, y el jurado se supone que elige de forma independiente (que para eso se llama a un jurado....), pero cuando la elección la hace una persona, es obvio que sea personal...........

por otro lado... si, seguramente hay mucho "tongo", mucho acomodo, mucho amiguismo..... pero también he visto mucho cantante acusar durante años a un teatro de esos amiguismos, hasta que cae un amigo a sostener el chupetín por el palito, y ya no importa tanto que haya amiguismo.... y muchos """" cantantes """" que acusan de amiguismo, cuando en realidad ni el más imparcial de los directores de teatro lo llamaría para cantar "la cena é pronta" en traviata.......................

también hay que reconocer que hay profesiones y profesiones.... para un cantante o un bailarín siempre va a ser más facil... basta golpear la puerta de un teatro y decir: QUIERO CANTAR o QUIERO BAILAR, y le van a decir: bueno, súbase al escenario y HÁGALO....... y con una simple audición (se trata de conseguir media hora a lo súmo de la vida de un directivo), se sabe si la persona puede o no cantar o bailar.... por supuesto, hay que tener en cuenta que una audición no es lo mismo que una función, que la presión es otra, que es más facil cantar para 500 que para 5, pero bueno, en definitiva, hay líneas más claras... Para un director de orquesta o de escena, la cosa no es tan facil... no se trata de "quiero dirigir" y "bueno, aquí tiene 40 músicos, dirija" o "bueno, aquí tiene 7 cantantes, 30 coreutas, un escenógrafo, un vestuarista y un iluminador, dirija".................... por supuesto, también hay concursos, etc.etc.etc. (al menos para la dirección musical, desconozco si los hay para la dirección escénica - si los conocen, AVISEN ! jajajajajaja-), pero la verdad es que se logran más contratos en una cena o un coctail, o en los estrenos de otra gente, o en los pasillos, que en las oficinas


tema arduo, si los hay...................

beshos

simon

Realmente crees que los concursos sirven para algo?
Yo, que los he frecuentado en una etapa de mi vida, creo que están bien para cualquiera como experiencia y no está de más que los jóvenes se presenten, pasen los nervios, la competencia, se enfrenten a las valoraciones de un jurado... , pero son indicadores de algo? Cuántos ganadores d concursos chillan como perros en celo y cuántos grandes cantantes que siguen en los escenarios no han ganado nunca un concurso?
Esta misma tarde he acudido a un recital de jóvenes cantantes, me dediqué por curiosidad a ver los curricula algo que también había hecho mi acompañante y llegamos a la misma conclusión: los que menos nos habían gustado eran los que tenían premios! Los de la voz más grande, más "echaos-palante" pero con menos estilo y sobre todo los menos artistas y menos músicos. Qué está pasando?

bueno........ supongo que depende del concurso..... y por supuesto, los concursos sí indican algo: QUIEN CANTÓ ESE DÍA (o esos días), CON MÁS HUEVOS, SE DEJÓ AMEDRENTAR MENOS, FUE MÁS DEL GUSTO DEL JURADO Y NO SE ENCONTRÓ CON NADIE MEJOR EN EL CAMINO .... jaajajajajaajajaajaj......
no son para nada garantía de carreras, pero sí hay algunos que los han ganado y que han hecho carrera..................... el caso de Gallardo-Domas, por ejemplo, o Verónica Villaroel.......
por lo demás, no es más garantía de una carrera que una buena función aisalada en cualquier teatro..................... las grandes carreras las determinan la continuidad y los años, no las experiencias esporádicas....
La gran ventaja, al igual que una función aislada de algo, es que un representante o un director de teatro te pueda escuchar, y considere oportuno darte una oportunidad......... con lo cual, mucho más trascendental que ganar, es entrar entre los (tradicionalmente) doce finalistas, que suelen hacer la audición final abierta a público
Es estar en la vidriera, y es el lugar para estar, si se quiere hacer carrera es la oportunidad de demostrar a quienes necesitan saberlo (en mayor o menor medida), dos cosas: qué se puede hacer, y cómo se responde bajo presión, cosa por lo demás importante al momento de elegir un cantante nuevo y que dificilmente se puedan adivinar en una audición cerrada...

beshos

simon